lunes, 11 de febrero de 2008

lo que busca una empresa

LO QUE BUSCA LA EMPRESA

* Gente entusiasta, que acabe transformando los sueños e ideas en realidades.
* Enérgica, autónoma y con iniciativa propia.
* Motivada por su propio crecimiento.
* Creativa: imaginativa, inspirada e innovadora.
* Personas que sepan marcarse objetivos (¡y cumplirlos!).
* Trabajadores, persistentes y constantes.
* Que sepan trabajar en equipo y que tengan el potencial para llegar a dirigirlo.
* Personas rigurosas, responsables y con valores (comportamiento ético).
* Personas con capacidad de liderazgo: hay que hacer vibrar a la gente.
* Flexibles y adaptables, capaces de ocupar diferentes puestos.
* Personas resolutivas, con capacidad para tomar decisiones y asumir riesgos.

Aptitudes
* Personas capaces de utilizar la tecnología.
* Candidatos con capacidad de aprendizaje de nuevos conceptos y sentido analítico.
* Alto potencial de desarrollo.
* Conocimientos.
* Titulación superior.
* Alto nivel de inglés (se valoran otros idiomas).
* Conocimientos informáticos a nivel de usuario: MS Office, Internet, e-mail...
Actitudes
* Prestar tus servicios a la empresa con mucha calidad y una alta capacidad de compromiso: hay que ganarse la continuidad en la empresa, no se trata de cubrir el expediente.
* Absorber la cultura de la empresa.
* Aportar nuevas ideas y aires rejuvenecedores.
* Educar a la compañía cuando percibamos cosas que no son lógicas

5 comentarios:

CONTADOR PUBLICO dijo...

bien colelega por darle la importancia adecuada a nuestra profesion.

atte. cpc Cesar Juares J.

CONTADOR PUBLICO dijo...

BIEN SANCHEZ

CONTADOR PUBLICO dijo...

la contabilidad es una profesion muy importante, en EEUU es la carrera mas remunerada .

Jhon Deepa
Gerente de Iberum

Anónimo dijo...

HOLA.
ME LLAMO IRINA C.M. - MEXICO
Tengo 12 años trabando en una empresa, en la sección contable. Un compañero me propuso hacer unas pequeñas operaciones que me permitirían ganar algo de dinero. Los jefes no se darían cuenta. Es un acto de corrupción, ya lo sé. Pero lo que me pagan es muy poco. ¿Qué hago? ¿Acepto o no? ¿Me quedo pobre pero honrada?
el tema es, en vez de depocitar la plata al banco los viernes, lo depocitarias los lunes y tenendriasmos 2 dias para prestar la plata y ganar intereses.

que consejo me da usted como profesional?

Anónimo dijo...

LUIS SANCHEZ VIDAL

MIS CONSEJOS:
1.- La Ética individual
Conjunto de principios y normas morales que rigen el comportamiento de una persona. proviene muchas veces de hogar.

2.- Ética corporativa
Conjunto de políticas y normas establecidas en una organización para conseguir determinadas formas de comportamiento, hayq ue estar al margen para evitar problemas legales.

3.- Diez valores éticos fundamentales

Ser solidario
Ser veraz
Ser justo
Ser responsable
Ser tolerante
Ser dialogante
Trabajar honradamente
Mantener la palabra dada
Ser crítico y aceptar la crítica
Estar abierto a la utopía


4.- Problemas éticos en el trabajo

1. Abuso de poder: utilizar el puesto para “pisotear” a unos o para favorecer a otros.
2. Conflicto de intereses: emitir normas que redundarán en su propio beneficio.
3. Nepotismo: reclutar muchos miembros de una misma familia en una institución.
4. Soborno: aceptar dádivas, obsequios o regalías a cambio de dar un trato especial o favor a alguien como retribución por actos inherentes a sus funciones.
5. Lealtad excesiva: mentir para encubrir la conducta impropia del supervisor o hacer todo lo que éste le diga, aun en contra de sus principios morales.
6. Falta de dedicación y compromiso: perder el tiempo, hacerse “de la vista larga” y no dar el máximo de su esfuerzo en el trabajo.
7. Abuso de confianza: tomar materiales de la institución para su uso personal o hacer uso indebido de los recursos disponibles en la misma.
8. Encubrimiento: callar para no denunciar a un traidor, por amistad o por temor.
9. Egoísmo: buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los demás.
10. Incompetencia: para todo puesto de trabajo que existe en el mundo, hay alguien, en algún lugar, que no puede desempeñarlo.


con respecto irina, te digo que denuncies a ese "compañero" de trabajo por jalarte a la corrupcion, es cierto que no se den cuenta de lo que hagan pero si se enteran quedaras mal tú, unicamente.

cuidate - besos